El centro de rescate y recuperación de especies Oasis Wildlife Fuerteventura ha puesto en marcha una campaña para captar talento, principalmente en Canarias.

Bajo el lema de "Talento KM 0", la compañía busca personal con incorporación inmediata para cubrir puestos en diferentes áreas tales como: hostelería, restauración y cocina; marketing digital, comunicación audiovisual y community manager; ingeniería agrónoma y de sistemas; servicio técnico y de mantenimiento; jardinería, paisajismo y botánica, biología, veterinaria y cuidadores de fauna y flora; educación y divulgación ambiental; recursos humanos, riesgos laborales y formación, comercial, recepción y atención al cliente y conductor de vehículos para el transporte de pasajeros.

La empresa sigue captando talento tanto nacional como internacional, pero han querido poner el foco en los residentes en las islas, brindando una importante oportunidad en el mercado laboral de Canarias. Oasis Wildlife Fuerteventura ha detectado, sin embargo, “un grave problema que actualmente limita estas contrataciones, como es el acceso a la vivienda para estos trabajadores”.

Falta de vivienda

Desde el centro reclaman a las administraciones acciones urgentes para atajar el problema del alojamiento en Fuerteventura. "A pesar de querer fomentar la búsqueda de profesiones en toda Canarias, nos encontramos con una dificultad añadida, como es el de la vivienda, que sigue siendo uno de los principales problemas a los que se enfrentan los habitantes de Fuerteventura. La falta de alojamiento y la subida de precios, debido al incremento del alquiler vacacional, hace que nos encontremos ante un grave problema. A ello se le suma también la falta de vivienda pública en la isla", asegura Guacimara Cabrera, gerente de Oasis Wildlife.

Más de 50 personas han rechazado las ofertas laborales por no poder asumir los elevados costes de la vivienda y el transporte

"Existe un número cada vez más reducido de oferta de viviendas, y esto, sumado al problema del trasporte, nos ha llevado a que dos de cada tres solicitantes a las plazas vacantes, rechacen el puesto por no poder asumir estos gastos, que califican como desorbitados", declara Guacimara Cabrera.

"Es frustrante ver cómo los jóvenes, que pese a su talento, han tenido que irse fuera de las Islas Canarias en busca de empleo, ya que uno de los principales inconvenientes con los que se enfrentan, es elevado precio del alquiler " lamenta Cabrera.

Vocación y actitud

Oasis Wildlife Fuerteventura formará a los trabajadores que no cuenten con experiencia en algunos de los puestos ofrecidos, "pero para ello es imprescindible que posean talento, ilusión por el trabajo, e inquietudes". "En muchos casos valoramos más la vocación y la actitud, que la propia formación, ya que la podemos proporcionar desde la propia empresa. Para nosotros la formación es un plus importante para poder optar a las diferentes ofertas laborables existentes, pero también queremos dar la oportunidad a a todas aquellas personas que no pudieron acceder a formaciones en estos ámbitos, pero que tengan la vocación de trabajar por y para la naturaleza y sus especies", declara la gerente de Oasis.

Oasis Wildlife solicita a las administraciones mayor apoyo en el acceso a viviendas para poder atraer a trabajadores tanto de las Islas Canarias, como de otros lugares de España

El centro ofrece formación continua y planes de desarrollo profesional para sus trabajadores. Estos programas de formación permiten a todos los empleados, completar los conocimientos y habilidades, para así, favorecer su crecimiento dentro de la empresa.

"Con nosotros encontrarán un espacio donde sentirse cómodos, valorados y satisfechos", asegura Cabrera. "Un clima laboral positivo, motivador y respetuoso , es un factor esencial para nosotros a la hora de atraer a futuros candidatos", puntualiza Guacimara.

Patrimonio natural

Oasis Wildlife Fuerteventura promueve y gestiona proyectos de rescate y rehabilitación, investigación y educación medioambiental únicos en Canarias, cuyo fin último es preservar la biodiversidad y proteger el patrimonio que representan las especies endémicas de la isla.

La compañía cuenta además con la granja camellar más grande de Europa, con más de 400 ejemplares, y actualmente está produciendo leche y productos derivados de este alimento, con denominación de origen canario.