Fuerteventura cerró el pasado mes con 9.555 trabajadores por cuenta propia, un 3,13% más
El PP celebra el récord de autónomos de la Isla en febrero y la prórroga de la cuota cero para 2026
El Partido Popular de Fuerteventura celebra los últimos datos de afiliación de trabajadores por cuenta propia en la Isla. Al cierre de febrero de 2026, Fuerteventura alcanzó un récord con 9.555 autónomos de alta, que según los populares “se suma a los buenos datos de desempleo conocidos la semana pasada, consolidando así una tendencia de crecimiento”.
Esta cifra supone un incremento del 3,13% respecto a febrero de 2025, cuando la Isla contaba con 9.265 emprendedores. Este incremento en el sector fue generalizado de norte a sur de la Isla, explican los populares, registrándose una subida en el número de trabajadores por cuenta propia en todos los municipios.
Fernando Enseñat, diputado regional del Partido Popular por Fuerteventura, destacó que estos resultados no son fruto del azar, sino de una gestión centrada en “ayudar a quienes cada día sostienen nuestro tejido económico. Los datos hablan por sí solos: desde mayo de 2023, cuando había 8.445 autónomos, el número ha crecido en más de 1.100 personas”, explicó Enseñat.
El parlamentario majorero subrayó “el éxito de las medidas puestas en marcha por la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, dirigida por Manuel Domínguez, y por Jessica de León, desde la Consejería de Turismo y Empleo. Entre ellas, destacó la prórroga de la cuota cero para 2026, operativa desde el pasado lunes, 9 de marzo, dotada con 3,3 millones de euros para estimular el emprendimiento en las islas”.
Enseñat también puso en valor el Plan Respaldo al Autónomo, implementada por la Consejería de Manuel Domínguez, que incluye acciones transversales para garantizar la sostenibilidad del trabajador por cuenta propia. Entre ellas destaca el programa Concilia, para facilitar la conciliación familiar, cuya convocatoria saldrá en breve; la cuota +Uno5, que consiste en bonificaciones para la contratación del primer empleado de 52 o más años; el apoyo financiero y social, a través de la bonificación de hasta dos puntos de interés en préstamos, o la bonificación de la cuota de la Seguridad Social en casos de incapacidad temporal.
















Añadir nuevo comentario